Hebben mijn seizoenwerknemers recht op feestdagen dit najaar?
Aangemaakt op
Binnenkort zijn er met Allerheiligen (1 november) en Wapenstilstand (11 november) weer enkele officiële feestdagen. Iedere keer stelt zich de vraag wat dit concreet betekent voor seizoenpersoneel. In ons land zijn er tien wettelijk voorziene feestdagen: 1 januari, paasmaandag, Dag van de Arbeid (1 mei), Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, de nationale feestdag (21 juli), O.L.V.-Hemelvaart (15 augustus), Allerheiligen (1 november), Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december). Enkele andere feestdagen zoals Allerzielen of Tweede Kerstdag zijn geen wettelijke feestdagen. Ook de Vlaamse feestdag van 11 juli is geen verplichte feestdag. Sectoren of ondernemingen kunnen aanvullende feestdagen toekennen. In de land- en tuinbouw hebben wij geen bijkomende feestdagen voorzien. Vaste werknemers hebben altijd recht op de betaling van de tien wettelijke feestdagen zonder dat ze arbeid moeten verrichten.
Voor seizoenpersoneel is planning belangrijk
Voor seizoenpersoneel is de toepassing van de regelgeving inzake de feestdagen iets complexer. Voor deze groep wordt gewerkt met dagcontracten. We onderscheiden twee situaties:
Vooreerst is het zo dat werken op een feestdag mogelijk is, zoals ook werken op een zondag kan: dringende land- en tuinbouwarbeid mag op een feest- of zondag gebeuren. Enkel het normale loon moet betaald worden zonder toeslag. Wanneer een seizoenwerknemer op een zondag of op een feestdag werkt, moet er een Dimona-aangifte gebeuren. Deze dag wordt beschouwd als een normale arbeidsdag. Voor een vaste werknemer die werkt op een feestdag, moet er binnen de zes weken een recuperatiedag worden voorzien. Voor seizoenpersoneel is dit niet mogelijk. Zij hebben recht op een feestdagvergoeding (een premie) gelijk aan het aantal uren dat op de feestdag gewerkt is, zonder een Dimona-aangifte. Hierbij kan ook de forfaitaire sociale bijdrage worden toegepast.
Het kan ook voorkomen een feestdag zich situeert nà enkele dagen van tewerkstelling. Seizoenpersoneel werkt met dagcontracten. De tewerkstelling eindigt elke avond einde en de dag nadien begint nieuw contract. Wanneer een seizoenkracht niet komt aan 15 dagen arbeid zonder onderbreking, moet er geen enkele feestdag betaald worden nà afloop van de tewerkstelling. Er is echter recente rechtspraak die een impact heeft op de werkplanning van onze bedrijven!
Hitte drukt de volumes van vruchtgroenten en stuwt prijzen op de groentemarkt. Tomaten, paprika, bloemkool en sla kennen prijsstijgingen, terwijl courgettes onder druk staan door een ruim aanbod.
Ecorobotix ARA 620 combineert AI, camera’s en individuele dopaansturing voor ultralokale onkruidbestrijding. Zo spuit de machine alleen waar nodig en beperkt ze drift en middelengebruik.
Landbouwers kunnen tot 18 september 2026 subsidie aanvragen voor boslandbouw: tot 75% van de aanplantkosten, mits voldaan wordt aan strikte voorwaarden rond perceel, boomdichtheid en behoud.
Leer stap voor stap hoe je een arbeidskaart aanvraagt voor niet-Europeanen, volledig online via het Uniek Loket. Ontdek wat je nodig hebt en hoe je de aanvraag snel in orde brengt.
Tijdelijk onttrekkingsverbod in bijna heel Antwerpen door aanhoudende droogte. Vanaf 17 juli mag water niet meer uit onbevaarbare waterlopen en grachten worden gepompt, met enkele uitzonderingen.
Hoe kunnen innovatieve technologieën bijdragen aan een rendabele en betrouwbare koolstoflandbouw? Tijdens de Vlaamse Carbon Farming Dag brengen we landbouwers, technologieaanbieders, beleidsmakers en andere stakeholders samen rond de nieuwste ontwikkelingen in carbon farming.
Leer stap voor stap hoe je een arbeidskaart aanvraagt voor niet-Europeanen, volledig online via het Uniek Loket. Ontdek wat je nodig hebt en hoe je de aanvraag snel in orde brengt.
Ontdek hoe niet-EU-onderdanen in België aan de slag kunnen en waarom de arbeidskaart vaak de eenvoudigste en goedkoopste aanvraag is. Chris Botterman legt het stap voor stap uit.
Volg het webinar op 22 juli over de compensatieregeling voor de niet-doorgestorte bedrijfsvoorheffing, het sociaal akkoord en meer tewerkstellingsnieuws.
Mini-Werktuigendagen brachten in Sint-Truiden opnieuw telers, toeleveranciers en experten samen voor demonstraties, innovaties en uitwisseling rond de toekomst van de Haspengouwse fruitteelt.
Twijfel over maaltijdcheques of scheidingsvergoeding voor je werknemers? Ontdek wanneer vaste werknemers, seizoenarbeiders en tijdelijke contracten recht hebben op welke vergoeding in 2025-2026.
Een aantal langverwachte versoepelingen inzake tewerkstelling zijn eindelijk van kracht. Zo is er de uitbreiding voor vrijwillige overuren, zijn er soepelere regels voor deeltijdse arbeid en is het principieel verbod op nachtarbeid afgeschaft.
