Verruiming en vereenvoudiging vrijwillige overuren vanaf 2e kwartaal 2026
Tot 31 maart 2026 bestond er een systeem van 120 financieel interessante relance-uren. Deze relance-uren werden oorspronkelijk ingevoerd als een tijdelijke maatregel die telkens verlengd moesten worden.
Op 30 april werd een wetsontwerp aangenomen door de plenaire vergadering van het federaal parlement die deze relance-uren omvormt, vereenvoudigt en verankert. Hoewel het nog wachten is op de publicatie in het Belgisch Staatsblad opdat de wet retroactief vanaf 1 april 2026 in werking zal treden, ligt de inhoud van de wet vast.
Wat betekent dit nu voor jou als werkgever?
Vanaf 1 april 2026 spreken we niet langer over relance-uren, maar enkel nog over vrijwillige overuren.
Vanaf 2026 kunnen voltijds tewerkgestelde werknemers jaarlijks tot 240 vrijwillige overuren presteren die zeer interessant zijn voor zowel de werkgever als de werknemer:
er hoeft geen overurentoeslag betaald te worden,
er hoeft geen inhaalrust toegekend te worden (ze tellen zelfs niet mee voor de interne grens);
ze zijn vrijgesteld van RSZ-bijdragen en
ze zijn vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing.
In zeer specifieke situaties kunnen ook deeltijdse werknemers hiervoor in aanmerking komen.
Eventueel gepresteerde relance-uren in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 moeten wel in mindering gebracht worden op deze 240 vrijwillige overuren.
Let erop dat je nog steeds voorafgaandelijk een individueel, schriftelijk akkoord sluit met uw werknemer!
Ook hier voorziet de regelgeving in een vereenvoudiging: niet alleen zal dit akkoord voortaan 1 jaar geldig zijn (ipv 6 maanden), daarenboven wordt het akkoord automatisch verlengd bij stilzwijgen.
Hoe maken landbouwers hun bedrijf veiliger én weerbaarder? Ontdek praktische preventietips van Boerenbond en KBC, van machineveiligheid en stalbrandpreventie tot risicobeheer en bedrijfscontinuïteit.
Hoe maak je een familiebedrijf klaar voor de toekomst? Wouter Torfs deelt met landbouwers zijn lessen over strategie, planning, gedeeld leiderschap en ondernemen met goesting.
Aardbeien telen vraagt lange dagen, maar Luc Fleerackers kiest bewust voor balans: naast zijn bedrijf maakt hij enthousiast tijd voor zijn gezin en de hobby's.
Robotisering wint terrein in de tuinbouw, maar de doorbraak in vollegrondsgroenten vraagt meer dan slimme technologie. Ontdek waarom vertrouwen, arbeidskrapte en de inrichting van teelten bepalend zijn.
Hoe houd je prei onkruid- en tripsvrij en bespaar je op arbeid met een krimpende middelenkeuze? Onderzoek bij Viaverda toont hoe technologie, monitoring en tijdig ingrijpen elkaar kunnen versterken.
De bevrijdende bedrijfsvoorheffing moest de belastingaangifte voor seizoenwerknemers overbodig maken. Toch zorgt het woonplaatsattest opnieuw voor aangiftebrieven. Wat moet je ermee en welke oplossing ligt op tafel?
