Vanaf 1 januari 2026 wordt binnen Vlaanderen de ketenaansprakelijkheid bij illegale tewerkstelling ingevoerd in onder meer de vleessector.
Wat betekent dit? Wanneer je als ‘professionele opdrachtgever’ het slachten van jouw dieren uitbesteedt aan een slachthuis waar er met onderaannemers wordt gewerkt, dan moet je extra voorzorgen nemen. Je loopt immers het risico om mee aansprakelijk gesteld te worden indien de onderaannemer illegaal verblijvende derdelanders tewerkstelt.
De regel geldt niet indien jouw dieren reeds verkocht zijn vooraleer ze geslacht worden.
Aansprakelijkheidsrisico en zorgvuldigheidsplicht
Niet enkel loop je het risico om mee aansprakelijk gesteld te worden om het eventueel achterstallig loon voor de illegaal tewerkgestelde derdelanders te betalen, je riskeert ook strafrechtelijk vervolgd te worden. Er kunnen geldboetes tot € 6.000 per illegaal tewerkgestelde werknemer worden opgelegd en tot 3 jaar gevangenisstraf.
Hoe kan je dit vermijden? Door te voldoen aan de zorgvuldigheidsplicht. Deze bestaat uit 3 luiken:
Schriftelijke verklaring: Vraag aan het slachthuis dat een schriftelijke verklaring waarin bevestigd wordt dat zij:
ofwel niet werken met onderaannemers;
ofwel enkel samenwerken met onderaannemers die géén illegale werknemers of zelfstandigen tewerkstellen;
Indien het slachthuis werkt met onderaannemers, dan moet je de volgende gegevens opvragen:
identificatie en contactgegevens van de rechtstreekse onderaannemer(s)
de persoonlijke gegevens , de gegevens over de verblijfsrechtelijke situatie en de gegevens over de tewerkstelling van van de buitenlandse werknemers en buitenlandse zelfstandigen van die rechtstreekse onderaannemer(s)
een schriftelijke verklaring van de rechtstreekse onderaannemer(s) dat ze niet werken met illegale werknemers of zelfstandigen.
Basiscontrole van de verstrekte gegevens: Checken dat ze niet ‘duidelijk’ vervalst zijn.
Ter beschikking houden gegevens: je moet de gegevens bijhouden en kunnen voorleggen indien de sociale inspectie hierom verzoekt.
Wat indien het slachthuis je de gevraagde gegevens niet bezorgt?
In dat geval heb je als opdrachtgever de verplichting om dit zelf te melden aan de Vlaamse sociale inspectie via een elektronisch meldloket. Enkel op die manier kan je de ketenaansprakelijkheid doorbreken. Het elektronisch meldloket is momenteel nog niet geactiveerd.
Landbouwers kunnen tot 18 september 2026 subsidie aanvragen voor boslandbouw: tot 75% van de aanplantkosten, mits voldaan wordt aan strikte voorwaarden rond perceel, boomdichtheid en behoud.
Hoe kunnen innovatieve technologieën bijdragen aan een rendabele en betrouwbare koolstoflandbouw? Tijdens de Vlaamse Carbon Farming Dag brengen we landbouwers, technologieaanbieders, beleidsmakers en andere stakeholders samen rond de nieuwste ontwikkelingen in carbon farming.
Leer stap voor stap hoe je een arbeidskaart aanvraagt voor niet-Europeanen, volledig online via het Uniek Loket. Ontdek wat je nodig hebt en hoe je de aanvraag snel in orde brengt.
Ontdek hoe niet-EU-onderdanen in België aan de slag kunnen en waarom de arbeidskaart vaak de eenvoudigste en goedkoopste aanvraag is. Chris Botterman legt het stap voor stap uit.
Volg het webinar op 22 juli over de compensatieregeling voor de niet-doorgestorte bedrijfsvoorheffing, het sociaal akkoord en meer tewerkstellingsnieuws.
Mini-Werktuigendagen brachten in Sint-Truiden opnieuw telers, toeleveranciers en experten samen voor demonstraties, innovaties en uitwisseling rond de toekomst van de Haspengouwse fruitteelt.
Twijfel over maaltijdcheques of scheidingsvergoeding voor je werknemers? Ontdek wanneer vaste werknemers, seizoenarbeiders en tijdelijke contracten recht hebben op welke vergoeding in 2025-2026.
Een aantal langverwachte versoepelingen inzake tewerkstelling zijn eindelijk van kracht. Zo is er de uitbreiding voor vrijwillige overuren, zijn er soepelere regels voor deeltijdse arbeid en is het principieel verbod op nachtarbeid afgeschaft.
