Duidelijkheid over seizoenarbeid en compensatie in 2026
Aangemaakt op
De voorbije weken doken foutieve berichten op over de nieuwe seizoenregeling. Intussen heeft de regering bevestigd dat de tuinbouw in 2026 gewoon 100 dagen seizoenarbeid behoudt, en dat ook de compensatie voor groente- en fruitteelt opnieuw wordt ingevoerd vanaf 1 januari 2026. Dit artikel zet de juiste stand van zaken helder op een rij.
Seizoenarbeid in de land- en tuinbouw
De laatste tijd is er op het terrein verwarring en onduidelijkheid ontstaan inzake de seizoenregeling die vanaf 1 januari 2026 van toepassing is in de land- en tuinbouwsector. In sommige communicaties werd - ten onrechte - gesteld dat er nog maar 65 dagen seizoenarbeid mogelijk zouden zijn, en dus geen 100 dagen meer.
Op 19 december 2025 keurde de ministerraad al een KB goed dat voor de tuinbouw effectief 100 dagen seizoenarbeid voorziet met ingang van 1 januari 2026. Dit geldt ook voor de interimsector.
Door het arrest van de Raad van State was er onduidelijkheid over het verleden (de periode 2024 en 2025). Er is nu een nieuw ontwerp van Koninklijk Besluit (KB) waarbij de seizoenregeling wordt herbevestigd met terugwerkende kracht tot 1 januari 2024. Dit KB ligt volgende week voor op de ministerraad.
In de seizoenregeling voor 2026 zullen dus 100 dagen mogelijk zijn voor alle productiesectoren in de tuinbouw. In de landbouw gaat het om 50 dagen en voor de dierlijke sectoren om 100 halve dagen.
Deze principes zijn op 30 januari 2026 nogmaals herbevestigd door de regering. Hier bestaat dus geen onduidelijkheid over! Eenmaal het KB definitief is goedgekeurd en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad komen we hierop terug.
Compensatie voor de groente- en fruitteelt
Wat de compensatie voor de groente- en fruitteelt betreft, kunnen we meedelen dat het kernkabinet deze compensatie herbevestigd heeft met ingang van 1 januari 2026. Boerenbond is in dit dossier herhaaldelijk tussengekomen bij alle kabinetten van de meerderheid.
Intussen zijn ook de ontwerpteksten ter beschikking. Deze teksten moeten nu wel nog de beslissingsprocedure doorlopen.
Wat is er afgesproken en wat staat er in de teksten?
Men kiest opnieuw gekozen voor de formule van de niet-doorstorting van de BV (de formule die eerder vernietigd werd). Dit is zeer belangrijk! Op die manier zullen groente- en fruitbedrijven weer een compensatie krijgen voor de loonsverhoging die ingevolge het sociaal akkoord van december 2022 is afgesproken en dit via een door iedereen gekende techniek.
De regeling treedt in voege vanaf 1 januari 2026, ook al zullen de teksten later gepubliceerd worden. De teksten zullen wellicht pas in maart in het parlement goedgekeurd worden. Het is wel belangrijk dat de regeling zal kunnen worden toegepast met terugwerkende kracht en dit dus ook voor de loonberekening van januari en februari 2026.
Wat de niet-doorgestorte bedrijfsvoorheffing voor het jaar 2024 en een deel van 2025 betreft, is er een uitstel van betaling tot 20 september 2026. Wij zijn ondertussen volop aan het werk met de bedoeling om ook voor deze jaren een compensatie uit te werken voor groente- en fruitbedrijven.
Wanneer de teksten inzake de seizoenregeling 2026 en de compensatie voor de groente- en fruitteelt finaal goedgekeurd zijn, gaan we hier uitgebreider op in.
Ontdek in onze economische sectoroutlook vleesvee hoe Boerenbond en KBC samen hun gemeenschappelijke economische kennis toegankelijk maken voor leden en klanten. Een beknopte webinarvideo voor en op maat van onze vleesveehouders.
Bayer toont op zijn proefplatform hoe gewasbescherming evolueert naar gerichte, goed getimede combinaties. Van aardappelen tot tarwe en mais: resistentie, timing en formulering bepalen steeds vaker het verschil.
Ondanks de vele voorzorgen die werden genomen om het draaglijker te maken voor de dieren, heeft de combinatie van hitte en hoge luchtvochtigheid voor oversterfte gezorgd op heel wat veehouderijen. Rendac heeft een achterstand, maar belooft er alles aan te doen om de achterstand zo snel mogelijk weg te werken.
