“Starterscursus gaf me meer vertrouwen in het klantencontact”
Aangemaakt op
In het Limburgse Peer runt Leen Daens samen met haar man Gert Vandijck akkerbouw- en loonbedrijf Vandijck. Gert doet het veldwerk en de personeelsplanning, en Leen is het kloppende hart achter de schermen: zij regelt het papierwerk en is het aanspreekpunt voor klanten.
Leen is leerkracht van opleiding, en combineerde lange tijd de twee jobs. Ondertussen werkt ze voltijds in het familiebedrijf, en volgde ze de starterscursussen van Boerenbond om de kneepjes van het vak te leren. Op zo’n 120 hectare verbouwen ze gras, maïs, graan en suikerbieten. Maar de grootste tak is het loonwerk: met een indrukwekkend machinepark van onder andere tien tractoren, twee hakselaars en een zelfrijdende mestinjecteur bieden ze een breed scala aan diensten aan collega-landbouwers.
Vanwaar de keuze om volledig in het bedrijf te stappen?
“Mijn man nam in 2015 een eerste stuk van het bedrijf over, in 2017 startte ik als werknemer, en sinds corona werk ik hier voltijds”, vertelt Leen. “Ik combineerde al jaren het onderwijs met administratief werk voor het bedrijf, maar op een bepaald moment voelde ik: ik wil hier voluit voor gaan. Ondertussen namen we het bedrijf ook helemaal over.
Ik had voordat ik samen was met Gert geen ervaring met akkerbouw of loonwerk, en volgde daarom in 2025 de starterscursussen type A en B van Boerenbond om mijn kennis bij te spijkeren. “De theorie over het werk achter de schermen was voor mij niet meer helemaal nieuw, maar het praktijkgedeelte over de teelten heeft me echt veel bijgebracht. Het contact met de klanten is nu gemakkelijker en ik heb het gevoel dat ik beter op de hoogte ben van het bedrijf. Al leer ik nog elke dag bij.”
Wat maakt jullie loonbedrijf bijzonder?
“Onze flexibiliteit, onze familiale sfeer en het hechte team. Daar zetten we op in. En we zijn natuurlijk ook trots op ons machinepark. We hebben tien tractoren, twee hakselaars, een zelfrijdende mestinjecteur…”
“Toch is het geen evidente sector. Het is vaak zoeken naar een balans tussen klanten tevreden houden, afhankelijk zijn van het weer, en personeel motiveren voor soms extreem lange dagen. Papierwerk en regelgeving zijn de laatste jaren ook enorm toegenomen. Je moet er echt je hoofd bij houden.
We doen ook zelf nog aan akkerbouw, en vroeger maakten we wel eens de fout om ons eigen veldwerk naar achter te schuiven voor andere opdrachten. Nu plannen we onze eigen velden in als een extra klant, anders is het niet vol te houden. onze oogst gaat rechtstreeks naar landbouwers of paardenhouders. Vooral onze pakken hooi zijn gekend in de streek.”
Is het combineren van gezin en bedrijf haalbaar?
“Het is een uitdaging, dat zeker,” zegt Leen. “We hebben twee jonge kinderen, Jules (8) en Miel (6). Er zijn dagen dat het werk gewoon niet stopt. We proberen bewust tijd vrij te maken voor het gezin, maar dat lukt niet altijd. Vorig jaar zijn we één week naar Zuid-Frankrijk geweest. Onze rechterhand nam toen de leiding en was dolblij toen we terugkwamen – hij gaf ons meteen de telefoon terug,” lacht ze.
“Op drukke dagen komen er soms tot 250 telefoons binnen. Dat was zoeken in het begin. Nu verdelen we de telefoons: Gert doet de personeelszaken, ik de klanten. Maar er zijn nog steeds momenten waarop ik denk: als ik die telefoon nog één keer hoor, smijt ik hem door het raam”, grapt Leen.
Wat heb je geleerd uit de overnameperiode?
“Het waren pittige jaren, want het is een complex bedrijf dat Gert eerst uitbaatte met zijn vader, die hier trouwens nog veel helpt. Gert was werknemer, en bij de overname moest hij de plannen beginnen maken, de boekhouding doen, personeel aansturen... Dat is een grote boterham. Ondertussen was het voor zijn vader moeilijk om de regie los te laten. Er moest een nieuwe dynamiek gezocht worden. Ik nam het bureauwerk over, maar ook ik had nog veel te leren.
Er is geen handleiding voor een overname – je moet er gewoon invliegen. Intussen hebben we onze draai gevonden en loopt het vlot. Natuurlijk blijven we met akkerbouw en loonwerk afhankelijk van het weer, maar die uitdaging gaan we elk jaar graag aan.”
‹
›
Ben jij ook geïnteresseerd in de starterscursus? Vind hier meer informatie en schrijf je in!
Kenniscarrousel Zwinstreek brengt praktijkgerichte kennis naar landbouwers met demo’s en advies over bodem, water, klimaatrobuuste teelten en precisielandbouw. Ontdek de eerste sessies en schrijf je in.
Binnen het Europese project Re-Greenhouse kunnen glastuinbouwers zich kandidaat stellen voor een begeleidingstraject met een nieuwe energietool. Die helpt om na te gaan welke hernieuwbare of alternatieve energiebronnen technisch en economisch interessant kunnen zijn voor jouw bedrijf. Inschrijven kan nog tot 23 augustus.
Ontdek hoe je zelf aan de slag kunt gaan met variabel spuiten op basis van taakkaarten. Tijdens deze praktijkdemo tonen we hoe dronebeelden worden omgezet in taakkaarten en hoe je deze inlaadt in jouw tractor en spuit.
Wil je starten of overnemen in land- of tuinbouw en VLIF-steun aanvragen als jonge landbouwer? Volg het starterstraject en toon je vakbekwaamheid aan met opleiding type A vanaf september.
Italiaanse bedrijven tonen kracht van robotisering. Op het bedrijf van de familie de Poda in Montecchio Emilia kregen de Meetjeslandse melkveehouders een inkijk in batchmelken met robots.
Op vrijdag 28 augustus organiseert Croptic een gratis velddemo spot spraying op het perceel van BV Aggro Gheysens in Ieper. Op deze demo kan je zelf de eenvoud van een onkruidkaart ervaren. Een drone brengt het onkruid in kaart, die kaart wordt een taakkaart, en de veldspuit behandelt enkel waar er echt onkruid staat. Van dronebeeld tot volle spuit, het volledige traject op één namiddag.
