Land- en tuinbouw en maatwerkbedrijven: een gouden match

Voldoende, betaalbare arbeidskrachten met het juiste profiel vinden is een vraagstuk waar land- en tuinbouwers geregeld mee worden geconfronteerd. Een samenwerking met maatwerkbedrijven kan tot de oplossingen behoren. Boerenbond lanceerde vandaag, 10 februari, een inspiratiegids voor land- en tuinbouwers die willen samenwerken met de sociale economie. Daarin staan voorbeelden, getuigenissen en een lijst van taken op het land- of tuinbouwbedrijf waarin een samenwerking met de sociale economie meerwaarde kan bieden.

Snoeien, wieden, plukken, stekken, maaien, versnijden, afwegen, inpakken ... De lijst met taken op een land- of tuinbouwbedrijf is enorm lang. Maar de lijst met taken waarvoor je als boer of tuinder een beroep kan doen op een maatwerkbedrijf is bijna net zo lang.

Sociale economie: wat is dat?

“Wie denkt aan arbeid in de land- en tuinbouw denkt vaak aan seizoenarbeiders en die zijn natuurlijk talrijk, maar ook maatwerkers kunnen hun plaats hebben in onze sector”, aldus Anne-Marie Vangeenberghe, consulent ondernemerschap bij Boerenbond. Zij stelde de inspiratiegids samen en hoopt land- en tuinbouwers te motiveren om ook eens over deze vorm van arbeid na te denken. “Deze gids is het resultaat van een project waarbij we de mogelijkheden zijn gaan verkennen. Nu is het zaak om dit bij zoveel mogelijk land- en tuinbouwers bekend te maken.”

In de praktijk bij Fruit Vanhellemont

Fruitteler Mario Vanhellemont uit Meensel-Kiezegem moet niet meer overtuigd worden. Hij laat sinds enkele jaren zijn Sweet Sensation en Doyenné peren plukken door maatwerkers. “Ik wilde dat eigenlijk al langer. Op een buurtfeest raakte ik aan de praat met iemand van Entiris in Aarschot, die mij verzekerde ‘wij kunnen dat’. Sweet Sensation en Doyenné moeten kwalitatief geplukt worden, de snelheid is daarbij minder belangrijk, hoewel dat ook goed meeviel. Het voordeel is dat je maatwerkers voor enkele weken kan inzetten, terwijl seizoenarbeiders toch liever voor meerdere maanden komen.”

“Op dit ogenblik kost het nog meer dan een seizoenarbeider, en het vraagt van een teler ook wel aanpassingen bijvoorbeeld op vlak van de werktijden. Maar het is mogelijk, de resultaten zijn goed en intussen kan ik al vier jaar rekenen op een enthousiast team van plukkers. In aanloop naar onze samenwerking ben ik eens langs geweest bij Entiris en heb met grote ogen gekeken naar hoe sterk die talenten zijn en wat zij allemaal kunnen.”

De teler ontzorgen

“Een standaard bedrijf neemt een werkkracht aan voor een bepaalde job”, vult Stef De Cock van Groep Maatwerk. “Wij zoeken een job op maat van de talenten die iemand heeft. Het team dat we voor zo’n land- of tuinbouwbedrijf samenstellen, bestaat dus uit mensen die daar echt in kunnen uitblinken. Het voordeel voor de teler is dat wij ook makkelijk een afwezigheid bijvoorbeeld door ziekte kunnen opvullen. Wij zorgen voor administratie, vervoer en de begeleider. De teler zorgt voor het werk.”

Kim Hardy van Zevenendertig Graden merkt op dat maatwerk en de agrarische sector mekaar nog niet altijd even goed vinden. “Maatwerk is nog niet altijd goed gekend, niet door land- en tuinbouw en vaak ook niet door andere sectoren Dit is een leuk project omdat er in de agrarische sector voor elk wat wils is. Ik hoop dat het initiatief als een soort olievlek kan uitdijen.”

Download de inspiratiegids

‹

›