Werkgevers en vakbonden lanceren alternatief voor centenindex

​De vakbonden en de werkgeversorganisaties hebben in “de Groep van Tien”, dat is het hoogste sociaal overlegorgaan waar ook Boerenbond in zetelt, samen een alternatief uitgewerkt voor de zogenaamde centenindex. De sociale partners pleiten voor een systeem waarbij de hogere energieprijzen minder sterk doorwegen bij de berekening van de index.

Concreet vraagt de Groep van Tien om de elektriciteits- en gasprijzen op een andere manier door te rekenen in de index en de inflatie van de energieprijzen uit te vlakken over twaalf maanden. Zo hebben prijsschommelingen een meer geleidelijke invloed op het indexcijfer. Daarnaast moeten ook door de lopende energiecontracten meegenomen worden in de berekening plaats van enkel de nieuwe contracten. Dit voorstel dat wordt gedragen door zowel de vakbonden als de werkgevers en toont aan dat het sociaal overleg in ons land wél kan werken. De federale regering moet hier nu verder mee aan de slag.

“Het alternatief dat we voorstellen is eenvoudiger en transparanter dan de centenindex, vlakt de grote schokken die de energieprijzen veroorzaken af en houdt tegelijk rekening met de budgettaire uitdagingen”, duidt Lode Ceyssens, die lid is van de Groep van Tien. “Belangrijk is ook dat met dit alternatief een heleboel nieuwe, extra administratieve lasten voor onze werkgevers vermeden wordt."

Wie zetelt er in de Groep van Tien?

De Groep van Tien in België is het hoogste interprofessionele overlegorgaan tussen vakbonden en werkgevers. Ze onderhandelen over loonakkoorden en arbeidsvoorwaarden. Het overleg is belangrijk voor het vinden van compromissen tussen werkgevers en werknemers om de economische en sociale stabiliteit in België te waarborgen.
Vanuit de vakbonden is er vertegenwoordiging van het ACV, het ABVV en het ACLVB en vanuit werkgeverskant zitten het VBO, UNIZO, UCM en Boerenbond aan tafel.