Vlaanderen telt heel wat familiale kmo’s, zeker in de agrovoedingsketen, dus ook in de land- en tuinbouw. Van familiale bedrijven zeggen ze dat ze kostenbewust zijn, wendbaar, stevig lokaal verankerd zijn met focus op de lange termijn. Eigenschappen die heel herkenbaar zijn voor onze sector.
De uitdaging voor familiebedrijven ligt tegenwoordig in de opvolging. Waar die bedrijven vroeger haast vanzelfsprekend overgenomen werden door de kinderen, zien we nu dat die evidentie er niet meer is. Gaat het om land- en tuinbouwbedrijven, dan weet slechts 14% van de bedrijfsleiders boven de 50, wie het bedrijf zal overnemen.
Omdat de overdracht van familiebedrijven cruciaal is voor onze economie, organiseert VLAIO (Agentschap Innoveren & Ondernemen) jaarlijks de Week van de Bedrijfsoverdracht. Ook Boerenbond investeert al jaren in de generatiewissel. Samen met Groene Kring, KBC en SBB richtte onze organisatie in 2014 het Kenniscentrum Bedrijfsopvolging op. Daarin bundelen alle partners hun expertise en werkervaring om overnemers en overlaters in de sector vooruit te helpen.
Het Kenniscentrum wil inspireren, vormen en adviseren. Daarvoor publiceert het brochures, organiseert het vormingen en zijn consulenten en adviseurs bereikbaar om je op weg te helpen in het complexe overnameproces, zowel voor familiale opvolging als voor niet-familiale overdracht.
Nieuwe website, nieuwe brochures
Ben je zoekende, surf dan zeker naar de hernieuwde website van het Kenniscentrum www.kenniscentrumbedrijfsopvolging.be. Aarzel niet om na je verkenningstocht contact op te nemen. Op de website vind je vlot terug voor wat je bij wie terecht kan. Je vindt er ook diverse brochures die een handvat zijn of voor familiale opvolging. De gloednieuwe brochures ‘Werk maken van samenwerken’ en ‘Niet-familiale bedrijfsoverdracht in land- en tuinbouw’ helpen jou specifiek op weg bij een niet-familiale bedrijfsoverdracht, maar ook wie binnen het gezin een bedrijf overneemt of overlaat kan zich hierdoor laten inspireren.
Laat je begeleiden
Een overname is een intens proces dat veel tijd en gewenning vraagt, zowel van overnemer als van overlater. Je moet durven vastpakken of durven lossen, maar dan liefst wel op basis van goede informatie. Ook wie in de rand betrokken is, zoals broers, zussen en partners, nemen we mee in onze ondersteuning. Neem de tijd, informeer je goed, weet wat je wil en hoe je het wil en laat je daarvoor begeleiden door experts. Overlaten of overnemen heeft immers ook grote financiële en bijhorende fiscale en juridische gevolgen.
Jonge boeren lopen vast op de complexe NER-regels in Vlaanderen. Groene Kring vraagt snelle hervorming, zodat bedrijfsovernames haalbaar blijven en de sector toekomst krijgt.
Boerenbond plaatst nieuwe infobordjes langs bufferstroken in Schelde-Leie om voorbijgangers te informeren over de inspanningen die de landbouwers leveren.
Tijdens de Uiendag in Nederland draaide alles om technieken die de uienteelt vooruit moeten helpen: van rassenkeuze en rooien tot onkruidbestrijding en irrigatie.
Peter Delputte combineert melkvee en akkerbouw met akkerranden vol biodiversiteit. Al meer dan 20 jaar ziet hij hoe beheermaatregelen niet alleen praktisch zijn, maar ook de natuur terugbrengen op zijn bedrijf.
Wat gebeurt er als een bedrijfsleider plots niet meer in staat is om beslissingen te nemen? In onze podcast Boer&Bondig leggen we uit hoe een zorgvolmacht kan voorkomen dat een landbouwbedrijf geblokkeerd raakt en waarom het belangrijk is om opvolging en continuïteit vooraf vast te leggen.
Vice-eersteminister Jan Jambon plukte donderdag op uitnodiging van Boerenbond de eerste Conferenceperen bij Lembifruit in Ranst. We namen de gelegenheid te baat om bij de minister - bevoegd voor Financiën - enkele belangrijke thema’s voor heel de sector aan te kaarten.
