Seizoensarbeid via WERKERS
Tijdens piekperiodes in de land- en tuinbouw is extra hulp vaak noodzakelijk. WERKERS in uitzenden biedt een flexibele oplossing via gelegenheidsarbeid met dagcontracten, volledig conform de RSZ-wetgeving.
Wat is gelegenheidsarbeid via uitzendarbeid?
WERKERS stelt seizoenarbeiders tewerk via dagcontracten onder het statuut van gelegenheidsarbeider. Dit onder een erkende vorm van uitzendarbeid waarbij de sociale zekerheidsbijdragen worden berekend op een forfaitair dagloon, wat voordelig is voor zowel werkgever als werknemer.
Belangrijk: beperking op het aantal dagen
Bij uitzendarbeid gelden er wettelijke beperkingen op het aantal dagen gelegenheidsarbeid per kalenderjaar:
- In de tuinbouwsector: maximaal 65 dagen per jaar
- In de landbouwsector: maximaal 30 dagen per jaar, enkel voor tewerkstelling op de eigen gronden van de gebruiker
Deze beperkingen gelden per werknemer, ongeacht het aantal uitzendkantoren of gebruikers. De RSZ controleert dit via het systeem Green@work.
Onze aanpak:
- Kennismaking op jouw bedrijf
Een consulent van WERKERS komt langs om de werkpost te leren kennen. - Voorstel op maat
We maken een concreet samenwerkingsvoorstel afgestemd op jouw noden. - Werving en selectie
Na jouw akkoord gaan we op zoek naar geschikte kandidaten. - Volledige administratie
Wij zorgen voor contracten, Dimona-aangifte, onthaal, loonverwerking en facturatie.
Waarom kiezen voor WERKERS?
✔ Meer dan 25 jaar ervaring
✔ Gespecialiseerd in land- en tuinbouw
✔ Inclusieve en diverse selectie
✔ Persoonlijke en warme aanpak
✔ Kantoren in Lier, Lochristi en Roeselare
Contact
Wil je meer weten of meteen starten? Vul het contactformulier in op uitzenden.werkers.be of bel ons op 016 28 64 62.
Hoeveel kost dit advies?
Voor deze dienstverlening werken wij graag een offerte op maat uit.
Neem contact met ons op via WERKERS: 016 28 64 64 of via www.werkers.be
