Op zoek naar de juiste rechterhand voor jouw bedrijf
Op maandagavond 20 januari vond de officiële aftrap plaats van de operationele groep Baas zoekt Ploegbaas in de serres van Tomato Masters. Tijdens dit evenement kwamen negen tuinbouwers en siertelers bijeen, gekleed in witte overalls, om te delen hoe zij de zoektocht naar een rechterhand aanpakken.
De nood aan een rechterhand
De laatste jaren merken we bij land- en tuinbouwers een toenemende behoefte aan extra ondersteuning op het bedrijf. Dit signaal werd onder andere opgepikt via de Robuustheidsscans, waaruit bleek dat veel ondernemers met een groeiende werkdruk te maken krijgen. Vaak spelen meewerkende ouders een cruciale rol in de dagelijkse bedrijfsvoering, maar die kunnen door hun leeftijd steeds minder meehelpen. "Voor velen is het vijf voor twaalf, of zelfs al vijf na twaalf," klonk het treffend tijdens de bijeenkomst.
Een rechterhand kan verschillende rollen vervullen: iemand die verantwoordelijkheden van de bedrijfsleider overneemt, als sparringpartner fungeert en – in sommige gevallen – zelfs een potentiële overnemer van het bedrijf kan worden.
De uitdagingen in de zoektocht
Toch blijkt de zoektocht naar de juiste rechterhand geen eenvoudige opdracht. Vacatures trekken kandidaten aan, maar deze beschikken niet altijd over de juiste motivatie of vaardigheden. Daarbij voelen veel ondernemers zich onzeker over het wervingsproces zelf. Ze hebben onvoldoende ervaring met het stellen van de juiste vragen tijdens een sollicitatie en vrezen daardoor de verkeerde persoon aan te nemen.
Ook praktische vragen spelen een rol:
- Is er voldoende werk om iemand in dienst te nemen?
- Hoe aantrekkelijk is het werk op mijn bedrijf?
- Wat kost een extra medewerker en wat brengt deze uiteindelijk op?
Het vinden én behouden van een geschikte rechterhand is een investering in de toekomst. Toch vissen veel ondernemers steeds in dezelfde vijver, wat de zoektocht bemoeilijkt. Bovendien ontbreekt het hen vaak aan de nodige handvatten om nieuwe medewerkers goed op te leiden en te motiveren.
Een nieuwe aanpak
Om landbouwers en tuinbouwers te ondersteunen, zette Boerenbond het project Baas zoekt Ploegbaas op. Binnen no-time werden tien geïnteresseerde bedrijven gevonden die de komende twee jaar actief aan de slag gaan met dit thema. Ook Acerta Consult stapte mee in het project om de nodige expertise te bieden op het vlak van werving, selectie en personeelsbeleid.
De doelstellingen van het project zijn helder:
- De deelnemende bedrijven voorzien van concrete tools en inzichten om een geschikte rechterhand te vinden en te behouden.
- De opgedane kennis en methodieken delen met de brede land- en tuinbouwsector, zodat ook andere ondernemers hiervan kunnen profiteren.
Eerste stappen en toekomstperspectief
Tijdens de kick-off stond vooral de vraag centraal: "Hoe weet ik of iemand bij mijn bedrijf past?" Het gesprek draaide om de overwegingen die voorafgaan aan de beslissing om een rechterhand te zoeken. Welke taken wil ik delegeren? Welke competenties zijn essentieel?
De volgende bijeenkomst staat gepland in juni 2025, waar de focus zal liggen op het concreet invullen van de rol van de rechterhand. Ondertussen kunnen de deelnemende bedrijven rekenen op individuele begeleiding van de projectpartners.
Met Baas zoekt Ploegbaas zetten we een belangrijke stap naar meer robuustheid en duurzaamheid in de sector. Want een sterke rechterhand is niet alleen een oplossing voor vandaag, maar ook een investering in de toekomst van onze bedrijven.
Bron: Melanie van Raaij en Patrick Meulemeester
